گذار به «اقتصاد کارآمد» در شبکه تعاونی‌های روستایی گلستان؛ شایسته‌سالاری، ملاک انتخاب مدیران عامل

به گزارش روابط عمومی مدیریت تعاون روستایی استان گلستان، این مدیریت در رویکردی تحول‌گرایانه و با هدف تقویت بنیه اقتصادی بخش کشاورزی، سازوکار جدیدی را برای انتخاب مدیران عامل شرکت‌های تعاونی روستایی و تولید تعریف کرده است. در همین راستا، کارگروه ویژه تعیین صلاحیت علمی و تجربی، با حضور دکتر محمدرضا جامی، مدیر تعاون روستایی استان و اعضای تخصصی این کارگروه تشکیل شد تا با نگاهی سخت‌گیرانه و دقیق، سکانداران این بخش کلیدی را تعیین کنند.

شایسته‌سالاری؛ موتور محرک توسعه روستایی

اهمیت این جلسات در آن است که تعاونی‌های روستایی به عنوان بازوهای اجرایی شبکه کشاورزی، مستقیماً با معیشت تولیدکنندگان و روستاییان در ارتباط هستند. مدیران این تعاونی‌ها نه تنها باید از دانش کافی در مدیریت مالی و بازرگانی برخوردار باشند، بلکه درک عمیق از زنجیره تولید و چالش‌های بازار محصولات کشاورزی، پیش‌شرط اصلی برای تصدی این مسئولیت‌هاست.

فرآیند ارزیابی: از ارائه برنامه تا رهنمودهای تخصصی

در جلسات این کارگروه، مدیران عامل پیشنهادی که از سوی هیئت‌مدیره‌ها معرفی شده‌اند، موظف به ارائه گزارشی شفاف از عملکرد پیشین (در صورت استمرار فعالیت) و یا ترسیم نقشه‌راه دقیق برای دور جدید خدمت (در صورت انتصاب جدید) هستند. دکتر جامی و اعضای کارگروه، ضمن بررسی دقیق رزومه‌ها، برنامه‌های ارائه شده را در حوزه‌های مختلف تخصصی از جمله مدیریت ریسک، افزایش بهره‌وری، بازاریابی محصولات و توسعه خدمات تعاونی به چالش می‌کشند.

ارائه رهنمودهای کاربردی در این جلسات، به مدیران پیشنهادی کمک می‌کند تا با اشراف کامل بر چالش‌های موجود، برنامه‌های خود را با سیاست‌های کلان سازمان تعاون روستایی همسو سازند. در نهایت، تصمیم‌گیری پیرامون تأیید صلاحیت افراد، بر مبنای خروجی این جلسات و پتانسیل‌های احراز شده برای مدیریت بهینه تعاونی صورت می‌پذیرد.

آینده‌نگری برای شبکه تعاون

این اقدام مدیریت تعاون روستایی استان گلستان، گامی بلند در راستای «حرفه‌ای‌سازی» مدیریت در شبکه تعاونی‌هاست. با استقرار مدیران توانمند و متخصص، انتظار می‌رود که سطح خدمات‌رسانی در روستاها از ابعاد کمی و کیفی ارتقا یافته و پایداری در عرضه محصولات کشاورزی در سطح استان تضمین گردد.