فیلترِ «شایسته‌سالاری» بر صندلی‌های مدیریتیِ تعاونی‌های روستایی گلستان

به گزارش نگارستان اقوام به نقل از  روابط عمومی مدیریت تعاون روستایی استان گلستان، با هدف گذار از شیوه‌های سنتی مدیریت و استقرار نظام جامع شایسته‌سالاری، کارگروه تعیین صلاحیت مدیران عامل پیشنهادی شرکت‌های تعاونی روستایی و تولید روستایی استان به ریاست دکتر محمدرضا جامی، مدیر تعاون روستایی استان و با حضور اعضای کارگروه برگزار شد.

در این نشست که بر اساس سیاست‌های کلان سازمان در جهت توسعه کمی و کیفی فعالیت‌های تعاونی برگزار شد، دکتر جامی با تأکید بر حساسیتِ نقش مدیران عامل در سرنوشت اقتصادی روستاها، اظهار داشت: «انتخاب مدیران توانمند، کلید اصلی احیای تعاونی‌ها و تبدیل آن‌ها به موتور محرک توسعه کشاورزی در مناطق روستایی است.»

وی افزود: «تعاونی‌های روستایی به‌عنوان ستون فقرات اقتصاد کشاورزی، نیازمند مدیرانی هستند که علاوه بر تخصص در حوزه‌های بازرگانی و کشاورزی، دارای برنامه عملیاتی روشن برای افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های تولید باشند.»

در جریان این کارگروه، متقاضیان تصدی سمت مدیرعاملی، ضمن ارائه گزارش عملکردی از دوره‌های پیشین یا تشریح برنامه‌های راهبردی خود برای دور جدید فعالیت، مورد پرسش و ارزیابی دقیق اعضای کارگروه قرار گرفتند. در این فرآیند، شاخص‌های کلیدی از جمله «توانمندی‌های علمی»، «سوابق تجربی»، «خلاقیت در حل مسائل اقتصادی» و «مهارت در جذب مشارکت‌های مردمی» به‌صورت تخصصی بررسی شد.

اعضای کارگروه نیز با ارائه رهنمودهای تخصصی و تبیین انتظارات سازمان در خصوص رعایت انضباط مالی و گسترش خدمات‌رسانی به کشاورزان، وضعیت متقاضیان را سنجیده و در نهایت، تصمیم نهایی در خصوص تایید صلاحیت آنان برای تصدی کرسی مدیریت اتخاذ گردید.

بر اساس این گزارش، برگزاری این کارگروه نشان‌دهنده عزم جدی مدیریت تعاون روستایی گلستان برای پایان دادن به انتصابات غیرتخصصی و تضمین آینده‌ای روشن برای شرکت‌های تعاونی است تا با اتکا به خرد جمعی و تخصص فنی، نقش‌آفرینی تعاونی‌ها در اقتصاد استان دوچندان شود.